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2026-163022 - Alternance - Juriste Droit Social F/H

Thu, 12 Mar 2026 13:20:54 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Environnement de travail : Rejoignez notre équipe dédiée, engagée et polyvalente au sein de la Direction des Ressources Humaines, Transformation, Santé-Sécurité (DRHTS) d’Enedis, en charge d’appuyer les unités RH opérationnelles d’Enedis sur la mise en œuvre des politiques RH de l’entreprise et de les conseiller sur les aspects règlementaires et juridiques en droit social. Missions confiées : Sous la responsabilité du tuteur qui vous sera désigné, votre mission principale sera de fournir des conseils et une expertise en droit social, en matière de relations individuelles et collectives de travail. En lien avec votre tuteur, vous guiderez les unités opérationnelles pour assurer une gestion juridique sûre de leurs dossiers, en proposant des solutions opérationnelles et en évaluant les risques. Vous aurez à effectuer des recherches juridiques, effectuer des synthèses et à prendre en charge la gestion de dossiers contentieux de droit du travail, vous familiarisant ainsi à la procédure prud'homale ou pôle social. Votre rôle inclut également la réalisation de la veille juridique et contentieuse, transverse à tous les champs RH (relations individuelles et collectives), au service de tous les experts juridiques. Votre concours sera également sollicité pour assurer des missions d’animation et de professionnalisation de la filière RH de l’entreprise. Vous aurez également l’opportunité de découvrir l’articulation spécifique entre les règles de droit commun et l’existence d’un statut spécifique applicable.

Niveau de diplôme préparé : Bac +4/5 Spécialisation du diplôme préparé : Droit du travail Durée du contrat : 1 an Rythme d'alternance : Pas de préférence. Ce que nous recherchons : Nous recherchons quelqu'un ayant une grande curiosité pour les relations sociales et les ressources humaines, vous êtes à l'aise à l'oral, rigoureux, précis et attentif. Vous savez vous adapter dans toutes les situations et faites preuve d'ouverture, d'écoute et de curiosité. Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée, accompagnée de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Ville : puteaux
Langue / Niveau :
Français : C2 - Utilisateur expérimenté

2026-164100 - Alternance - Appui RH F/H

Thu, 12 Mar 2026 10:56:22 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Environnement de travail : L'unité Ressources composées de plusieurs équipes RH, au sein de la Direction des Ressources Humaines, Transformation, Santé, Sécurité (DRHTS), est en charge de décliner les politiques RH sur le périmètre du siège d’Enedis. Cela représente plus de 4 500 salariés. Elle assure en lien avec les directions métiers (Directions « Technique », « Concessions et Territoires », « Systèmes d’Information », …) le pilotage des effectifs, des mesures salariales et du plan de développement des compétences, l’accompagnement des mobilités, les recrutements. Elle veille à la bonne mise en œuvre des accords RH d’Enedis : handicap, égalité professionnelle, temps de travail, etc. Elle joue un rôle d’appui conseil sur les différentes thématiques RH et anime le dialogue social sur son périmètre (CSE, relations avec les Délégués Syndicaux…). Pour votre Master en alternance, vous souhaitez intégrer un collectif dynamique et ambitieux de 8 personnes, une équipe RH au service des Directions Nationales d'Enedis et y apporter votre contribution ? Vous avez envie de vous accomplir à travers des missions opérationnelles RH au service des managers ? Vous avez à cœur de donner du sens à vos actions tout en innovant, partageant les bonnes pratiques et simplifiant vos missions au quotidien ? Missions confiées : - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des mobilités internes et des recrutements externes en CDI (suivi du besoin et de la rédaction des offres avec les managers, gestion de la contractualisation, suivi de l'intégration des candidats, mise en place des dispositifs de mobilité...); - Contribuer aux réflexions autour de la fidélisation des salariés et de l'accompagnement de leur parcours professionnel en formalisant des outils telle qu'une cartographie des parcours et emplois; - Participer à la capitalisation des informations clés pour le bon fonctionnement de l'équipe et le traitement de réponses à des demandes RH des salariés et managers. - Produire les différents indicateurs de suivi, consolider les reportings existants et contribuer à la préparation des échanges mensuels avec les managers sur les volets RH; D’autres missions opérationnelles ou transverses pourront être confiées selon l'actualité RH, les compétences et appétences du candidat.

Niveau de diplôme préparé : Bac+5 Spécialisation du diplôme préparé : Ressources Humaines Durée du contrat : 12 ou 24 mois Rythme d'alternance : pas de préférence Qualités recherchées : Ecoute et sens du service, esprit d’équipe et de collaboration, aisance relationnelle. Compétences recherchées : Le candidat doit faire preuve d’une grande rigueur et de bonnes capacités d’organisation, aisance rédactionnelle et communicationnelle, esprit d'analyse et de synthèse. Maitrise des outils bureautiques : Pack Office, Outlook. Une bonne maitrise d'Excel est souhaitée. Une connaissance sur PowerBI, les outils collaboratifs (one notes, teams, sharepoint...) et l'usage de IA seraient un plus. Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée et vos 2 derniers bulletins de notes. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Ville : lyon

2026-164948 - Alternance - Juriste en droit social (Relations Sociales) F/H

Thu, 12 Mar 2026 10:55:53 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Environnement de travail: Au sein du Pôle Relations Sociales de la Direction des Ressources Humaines, Transformation, Santé-Sécurité (DRHTS) d’Enedis, vous rejoindrez une équipe dédiée, engagée et polyvalente de 4 personnes en tant qu’attaché(e) Relations sociales. Missions confiées : - Point d’entrée du dialogue social d’Entreprise, le Pôle Relations Sociales est en contact permanent avec les interlocuteurs syndicaux nationaux. - Sous la responsabilité du tuteur qui vous sera désigné, vos principales missions seront d’aider à la préparation des CSE-C, à l’accompagnement des métiers dans leurs projets de transformation en définissant notamment la stratégie IRP à adopter, ou encore de veiller à la bonne application de nos différents accords liés au droit syndical et à l’évolution des parcours professionnels des salariés ayant des mandats syndicaux. Une veille active sera également demandée en matière de suivi des mouvements sociaux (suivi et analyse des grévistes, veille sociale). - Enfin vous aurez l’opportunité de préparer les prochaines élections professionnelles de 2027 en intégrant l’équipe projet (participation aux appels d’offre, gestion du rétroplanning, participation aux négociations et rédaction des accords pré-électotaux etc…)

Niveau de diplôme préparé : Master 2 spécialisation du diplôme préparé : Droit social Durée du contrat: 12 mois Rythme d'alternance: Pas de préférence Qualités recherchées : · Capacité d'adaptation · Aptitude à travailler en équipe · Aisance relationnelle · Rigueur • Compétences recherchées : · Capacité d'analyse et de synthèse · Compétences rédactionnelles. · Compétences Excel Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Ville : puteaux

2026-162812 - Alternance - Ingénieur Pédagogique F/H

Wed, 04 Mar 2026 10:51:39 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Environnement de travail : La Direction de la Formation et de la Professionnalisation (DFP) regroupe 370 collaborateurs répartis sur 6 campus de formation en France et forme 40 000 stagiaires par an. La DFP conçoit et met en oeuvre les dispositifs de formation et de professionnalisation aux métiers et aux enjeux spécifiques d'Enedis. Au sein de la DFP, Le Domaine Formation Technique propose, conçoit et anime des offres de formations Missions confiées : En tant qu'ingénieur pédagogique en alternance, vous vous verrez confier le pilotage et la réalisation de projets de formation dans un environnement propice à l'innovation. Vous serez susceptible de travailler sur différents champs - Gestion de projet : Contribuer à la conception des parcours de formations hybrides ou non (storyboard, scénario, synopsis) et produire des ressources pédagogiques (e-learning, capsule pédagogique, support d'animation, vidéos, ...) ; Coanimer certaines séquences de formation (présentiel et distanciel) - Evaluation : Participer à l'élaboration de tests de positionnement, de diagnostic et de questionnaires d'évaluation - Maintenance : Mise à jour des informations, de la charte des formations existantes, Participer à la maintenance des modules digitaux (capsules,e-learning, ...) - Veille, recherche et restitution :Identifier les innovations pédagogiques et technologiques et les expérimenter en lien avec les membres de l'équipe, Effectuer de la veille et restituer les éléments avec notamment comme axes la personnalisation, la complémentarité des modalités pédagogiques, les tests de positionnement. Des déplacements sur les différents campus de formation internes sont possibles (Saclay principalement, Lille et Lyon)

Niveau de diplôme préparé : Master Spécialisation du diplôme préparé : Master en Sciences de l'Éducation, Parcours Ingénierie Pédagogique Multimédia et Formation. Durée du contrat : 24 mois Rythme d'alternance : pas de préférence Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS. Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.
Ville : Saint pierre la palud