Intégré(e) à l’équipe RSE de la Direction Régionale Sillon Rhodanien (Ain, Rhône, Drôme-Ardèche, Loire), vous contribuerez au déploiement de la stratégie RSE et participerez à des projets à fort impact auprès des 2 500 salariés et des partenaires externes, avec un objectif : réduire l’empreinte carbone de l’entreprise. Vos missions s’articuleront autour des thématiques suivantes :

• Développer l’économie circulaire (réemploi, réduction des déchets) : sensibilisation, communication, suivi des indicateurs.
• Promouvoir les mobilités douces via le Plan de Mobilité Entreprise.
• Encourager le mentorat des jeunes en recherche d’emploi (communication, ateliers, suivi).
• Accompagner les entreprises partenaires dans leur démarche RSE.
• Assurer une veille réglementaire et stratégique sur les sujets RSE.
• Rédiger des documents internes et externes (rapports, notes, communications).

Votre formation :

Vous préparez un diplôme Bac+3 à Bac+5 (commerce, université, IEP, école d’ingénieur) avec spécialisation RSE, développement durable ou transition écologique.

Compétences recherchées :

• Sensibilité forte aux enjeux environnementaux et sociétaux.
• Capacités d’analyse, synthèse et rédaction.
• Autonomie, curiosité et force de proposition.
• Aisance relationnelle et maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).
• Intérêt pour des sujets parfois techniques.

Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

• Une prime d’intéressement avec abondement possible
• Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
• 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
• Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B
• 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.