Missions confiées :

Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la transformation numérique de l’entreprise ! En tant qu’alternant(e), vous jouerez un rôle clé dans :

-La conduite du changement autour du déploiement des nouvelles solutions Microsoft (M365, Copilot, suite Viva, etc.) : accompagnement des utilisateurs, création de supports, animation d’ateliers, gamification, suivi des KPI et de l’adoption des usages M365.

-L’animation de la communauté des référents collaboratifs : rôle de community manager, coordination des échanges, valorisation des bonnes pratiques, tenue des instances.

- La structuration d’un processus de veille technique sur les solutions Microsoft : de l’élaboration du process, à sa rédaction puis sa mise en œuvre, avec une boucle d’amélioration continue.

-L’appui et le conseil Data : préparation et exploitation des données brutes issues des enquêtes SI maille Groupe, analyse des verbatims, contribution au plan d’actions post enquête et suivi de l’avancement.

- La communication : Contribution à l’élaboration du plan de communication et à sa mise en œuvre : production d’éléments de langage et différents types de supports en lien avec les activités du Département

💡 Ce que nous vous offrons :

Un parcours pédagogique évolutif, avec un accompagnement personnalisé.
Une immersion dans un environnement stimulant, au croisement du SI, de la communication, de l’innovation et au cœur de la transformation digitale d’ENEDIS.

🧠 Profil recherché :

Niveau de diplôme préparé : BAC+4:5 - Master 1 - 2

Durée du contrat : 12 ou 24 mois

Rythme d'alternance : Pas de préférence

Ce que nous recherchons :

Vous êtes passionné(e) par les technologies numériques et la communication.
Vous avez une bonne maitrise des outils Microsoft 365.
Vous êtes autonome, curieux(se), structuré(e) et aimez travailler en réseau.

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.

Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Une prime d’intéressement avec abondement.

Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).

30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.

Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.

100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.