Diplôme préparé :

• BTS Électrotechnique

• Licence professionnelle chargé(e) d’affaires pour les installations électriques.

Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain alternant Chargé de Projets en Électricité : véritable acteur de l’organisation en charge des chantiers de raccordements pour des lotissements, des immeubles, des entreprises et des collectivités.

Engagé dans la sécurité, vous êtes garant du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des délais, du budget et des règles techniques.

Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers avec un suivi dans la gestion administrative des dossiers.

Votre mission consiste à :

• Être en appui et assistance auprès des correspondants projet,

• Assurer l’interface entre le client et les différents services d’Enedis,

• Accompagner les clients en amont de leurs projets,

• Anticiper les différentes phases des procédures du raccordement,

• Assurer un suivi des portefeuilles d’affaires

Pour découvrir le métier, visionnez nos vidéos :

• https://www.youtube.com/watch?v=a9t820IhXXY
• https://youtube/HvmibbZQlTc

Diplôme demandé :

Être titulaire d'un Baccalauréat dans le domaine électrotechnique. Vous êtes à la recherche d'une alternance pour l'un des diplômes suivants : 

• BTS Électrotechnique. 

• Licence professionnelle chargé(e) d’affaires pour les installations électriques.

Vos atouts :

• Vous possédez un grand sens de la rigueur et de la prévention/sécurité.

• Vous savez faire preuve d’organisation.

• Vous aimez le travail d'équipe et avez un bon relationnel.

• Vous êtes à l’aise avec l’informatique et avez le goût pour le travail sur logiciels. 

Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des 2 dernières années.

Tout dossier incomplet ne pourra être étudié.

Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

• Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.

• Aides financières sous conditions (logement, mutuelle, permis, restauration méridienne au tarif le plus bas).

• Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur.

• Prime d’intéressement avec possibilité d’abondement.

• 30 jours de congés payés par an, (quel que soit le type de contrat) + 5 jours de congés accordés pour les révisions.

• Comité d’entreprise (vacances, culturel…).