Environnement de travail : 

Au sein de la DSI d’Enedis, le Pôle AUDEs pilote les activités d’architecture d’entreprise, de gestion de la demande et d’exploitation des applications et infrastructures informatiques. Le département ISIS y assure l’ingénierie, la conduite et l’exploitation des infrastructures et services hébergeant certains systèmes essentiels.

Pour répondre aux enjeux de ses clients, le département ISIS se doit d’intégrer particulièrement dans ses modes de fonctionnement : agilité, scalabilité, disponibilité, évolutivité et maîtrise des coûts. En outre, compte tenu de son périmètre d’activités, le département se doit de répondre à des exigences particulières de sécurité dont celles de la Directive européenne Network and Information Security (NIS).

Missions confiées : 

L’objectif de la mission vise à outiller les équipes en charge de garantir le niveau de disponibilité des applications et infrastructures du périmètre. Il s'agira notamment de :

Définir les actions pour améliorer l’existant et renforcer la proactivité pour anticiper les ruptures ou dégradation de Service en lien avec les bonnes pratiques SRE (Site Reliability Engineering),

Participer à l’amélioration de la supervision,

Participer au développement et à l’intégration de solutions d’auto remédiation des incidents.

Participer au développement et à l’intégration de solutions d’automatisation des demandes et gestes procédurés.

A noter, les missions confiées ne concernent pas directement la cyber sécurité

Niveau du diplôme préparé : Master 1 ou 2

Spécialisation du diplôme préparé : Informatique

Durée du contrat : 12 ou 24 mois

Rythme de l’alternance : Pas de rythme pré-défini

Qualités recherchées : Goût pour l'informatique, Autonomie, Rigueur, Bon relationnel, Sens de l’initiative

Competences recherchées : méthodes d'automatisation

Pour postuler, n'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.

 "Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle, suivant les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'Enedis."

Avantages :
Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.

Congés : 30 jours de congés payés par an + 5 jours de congés supplémentaires accordés pour les révisions quelle que soit la nature du contrat. 

Intéressement : une prime d'intéressement avec possibilité d'abondement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1.

Aide au logement (sous condition) : une aide au logement pouvant aller jusqu’à 400€.

Frais de transports quotidien : forfait Navigo / Imagine'R pris en charge à hauteur de 100%. 

Mutuelle et prévoyance : accès au régime de prévoyance et frais de santé.

Comité d'Entreprise : comité d’Entreprise attractif (vacances, culturel…).

Télétravail : convention de télétravail à hauteur de 10 jours/mois.