Le/la stagiaire interviendra au sein de la DSI (Direction des Systèmes d’Information) du Pôle ICAM dans le département CAPCT. Le Pôle ICAM (Interfaces Clients et Acteurs de Marché) regroupe la majorité des applications afférentes aux Acteurs du Marché de l’énergie (Espaces Clients, GRC, portail fournisseur (SGE), …)

Le département CAPCT a pour objectif de faire évoluer la Solution SI Clients et Territoires tout en garantissant une meilleure performance dans une organisation Agile à l’échelle (framework SAFE). CAPCT réalise le cadrage transverse des besoins avec les produits et architectes, suit la qualité et la performance de la Solution en production, réalise et coordonne les tests transverses de la Solution. 

Le but du stage s’articulera autour de l’appui au pilotage du département CAPCT.

Dans le cadre de la réorganisation de notre département, la mission consiste à uniformiser les outils de pilotage et d’animation d’équipe :

- Déploiement du nouveau nom du département, création d’un nouveau logo

- Mise en œuvre des outils collaboratifs en lien avec l’animation du département

• Création d’un SharePoint
• Mise à jour de la documentation d’équipe : kit nouvel arrivant, organigramme, documents utiles….
• Migration des anciens répertoires d’équipe vers le nouveau SharePoint

- Mise en œuvre d’un outillage permettant de faciliter le pilotage opérationnel des activités transverses de notre département :

• Mise en place d’un backlog « intelligent » dans l’outil de ticketing JIRA en réalisant des structures et des formules permettant d’identifier les incohérences.
• Identification d’une méthode afin de maintenir une liste de diffusion selon les objectifs des communications

Diplôme préparé : Ecole d’ingénieur/ master dans le domaine informatique              ou management

Logiciels ou applications informatiques à maîtriser :  Sharepoint, Jira, VBA

Compétences demandées : bon relationnel et rédactionnel

• Accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur
• Prise en charge de l’abonnement de transports en commun à 50%
• Aide au logement mensuelle possible, en cas de déménagement, sous conditions
• Télétravail non autorisé, sauf mesures gouvernementales

 Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.