Environnement de travail :

Au sein de la Direction Clients Territoires (DCT), le pôle Territoires veille, grâce à son expertise et à un dialogue régulier avec les acteurs nationaux, régionaux et locaux, à bien comprendre leurs attentes. Cela permet de formuler des postures et des propositions alignées avec l'ambition de devenir un acteur clé de la transition énergétique.

Au sein du pôle Territoires, le département Solutions pour la Transition Energétique apporte une expertise pointue pour concevoir, développer, généraliser et déployer des solutions adaptées aux nouvelles attentes des collectivités locales, notamment en matière de transition énergétique.

Missions confiées :

Sous la responsabilité de la cheffe de département et/ou des chefs de projets en fonction des sujets, vous réaliserez les missions suivantes :

- Consolidation et formalisation du référentiel de solutions dans le domaine de la décarbonation de l’événementiel

-  Contribution à la mise en place d’outils de partage des connaissances (ex : base documentaire intelligente, support client, chat bot…) dans le domaine des solutions mises à disposition des collectivités par Enedis

-   Contribution à l’animation des référents sur les solutions TE dans les Directions Régionales

Profil recherché : étudiant en Master 1 ou 2

Spécialisation du diplôme préparé : école d’ingénieur ou de management, domaine de l'énergie, de la RSE ou de la digitalisation des process ou de l’exploitation des données

Durée du stage : 6 mois

Ce que nous recherchons :

- Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux énergétiques et environnementaux, mais aussi les nouvelles technologies

- Vous maîtrisez des outils informatiques (Excel, PowerPoint, etc.).

- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse.

- Vous êtes autonome et proactif

- Vous êtes doté de capacités rédactionnelles et êtes à l'aise à l'oral

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

Prise en charge de l’abonnement de transports en commun à 50%.

Aide au logement mensuelle possible, en cas de déménagement, sous conditions.