Vous souhaitez découvrir le fonctionnement concret des Ressources Humaines dans une grande entreprise, en participant directement à la préparation et au suivi des instances paritaires et aux processus de mobilité interne ?
Ce stage vous permettra d’acquérir une expérience riche, structurante, et opérationnelle au cœur de l’activité RH.

📝 Vos missions principales

1. Préparation des éléments pour la commission de l’emploi 

Collecte et préparation des pièces nécessaires
Saisie dans les outils :
mesures de rémunération
mutations individuelles
Préparation et contrôle du support présenté en commission

. Participation au dialogue social

Participation aux échanges avec les organisations syndicales
Contribution à la construction des retours aux organisations syndicales.

3. Préparation du Relevé de Décisions des commissions emploi

4. Gestion des mobilités

Saisie des mobilités dans les outils
Contrôle des LEIA pour transmission au Contrat de Travail via e‑demandes RH
Demandes de créations d’emploi à la DIR2S si nécessaire
Gestion des éventuelles habilitations liées aux mobilités
Suivi post‑mobilité :
attestations
validation des mesures salariales liées aux mobilités

🔍 Compétences recherchées

Organisation, rigueur, sens du détail
Aisance avec les outils informatiques
Discrétion et sens de la confidentialité
Capacité à travailler en équipe
Intérêt pour les processus RH et le dialogue social

🌟 Ce que vous apprendrez

Le fonctionnement opérationnel des instances et de la mobilité interne
La maîtrise d’un processus RH complet (du préordre jusqu’au relevé de décisions)
La gestion administrative RH et la qualité réglementaire
Le travail en équipe et la communication avec les managers

🎓 Profil

Étudiant(e) en :

Licence ou Master RH
Gestion / Administration
Ou domaine équivalent avec intérêt pour les ressources humaines


 

.