En sein d’une agence au cœur de la stratégie du domaine Opérations (Hypervision) et en appui à l’encadrement du service, vous aurez 2 principales missions :

 1 - Vous serez responsable du modèle d’activité du service Opérations (exploitation), intégrant un pilotage financier (Environ 590 salariés). En gestion de projet vous définissez le volume des activités des années à venir (N+1 et N+2), vous évaluez avec les parties prenantes les flux d’activité, les stratégies de performance, ainsi que de la politique industrielle (sous-traitance) à mettre en place. Vous, assurez l’adéquation du modèle de ressources internes / Externes permettant de répondre à nos clients et à notre politique de maintenance. Par ailleurs, vous suivez et vous actualisez les trajectoires en cours d’année, en lien avec le cycle de gestion. Votre enjeu majeur est la définition de la trajectoire et son suivi, en lien avec les entités managériales responsables de la réalisation des travaux.

2- vous êtes responsable contractuel des prestataires - marchés clientèles (terminal). Vous assurez le suivi contractuel, sécurité, performance et financier des prestataires en lien avec les agences Interventions.

Poste à pourvoir Nice (06) / La Garde (83). Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans les deux départements.

Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.

Titulaire d'un bac+5 de type école de commerce, finance, ou encore ingénieur généraliste, vous êtes débutant(e) ou avez acquis une première expérience (5 ans maximum).

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Une expérience sur des outils d’analyse de données est un atout (Ex : Power BI).

Vous avez une expérience réussie en gestion financière et en pilotage de prestataires.

Vous disposez d'une bonne capacité d'écoute, un sens du relationnel et vous êtes ouvert au travail en équipe.

La personne recherchée doit faire preuve de grandes capacités relationnelles, aimer le travail en équipe, avoir une bonne expression orale et écrite, être organisée et réactive. Pédagogue, elle doit avoir une facilité d’adaptation à différents interlocuteurs.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

38 K€ à 46K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.