Informations générales
Entité
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
Référence
2025-141244
Date de début de diffusion
05/06/2025
Date de modification
05/06/2025
Date de fin de diffusion
30/08/2025
Périmètre de publication
Standard
Description du poste
Famille professionnelle / Métier
SUPPORT - RH
Intitulé du poste
Chargé de projet RH & Analyse du baromètre Social F/H
Type de contrat
Stage
Description de la mission
Au cœur de la Direction Ressources Humaines, Transformation et Sécurité, vous serez acteur d’un projet d’envergure : le déploiement du baromètre interne 2025, véritable thermomètre social de l’entreprise. Cet outil stratégique permet de capter la voix des collaborateurs et d’orienter les actions RH à tous les niveaux.
En collaboration avec les équipes RH nationales et régionales, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du projet, de sa préparation à la valorisation des résultats
Vos missions principales :
• Piloter la phase de lancement : animation des référents des unités en local, gestion des cartographies pour la constitution du panel des répondants, formations des RH en région, compilation des cartographies régionales, outils de communication
• Suivre le déploiement opérationnel : suivi et analyse des taux de réponses, appuyer les relais RH locaux.
• Exploiter les résultats : traitement et analyse des données via la plateforme dédiée, réponses aux demandes internes sur des analyses spécifiques.
• Mettre en valeur les insights : produire des livrables clairs et impactants (PowerPoint, infographies...).
• Contribuer à l’amélioration continue : proposer des pistes d’optimisation du dispositif (méthodes, outils, communication).
Profil souhaité
Formation : Bac+4/5 en ressources humaines, sciences sociales, marketing RH ou data RH.
Compétences techniques : très bonne maîtrise d’Excel (formules, TCD, filtres…), appétence pour la manipulation de données.
Soft skills : rigueur, sens de la synthèse, autonomie, curiosité, bon relationnel et goût pour le travail en équipe.
Intérêt marqué pour les enjeux RH, le climat social et le marketing RH.
Pourquoi ce stage va vous plaire :
• Vous participerez à un projet stratégique au cœur des dynamiques humaines de l’entreprise.
• Vous développerez vos compétences en gestion de projet RH, data RH et analyse
• Vous évoluerez dans un environnement engagé, stimulant, et porteur de sens, en lien avec des équipes à l’échelle nationale.
Date souhaitée de début de mission
01/09/2025
Société
Enedis
Rémunération et avantages
Accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur
Prise en charge de l’abonnement de transports en commun à 50%
Aide au logement mensuelle possible, en cas de déménagement, sous conditions
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France
Ville
PUTEAUX
Langue de l'offre
Français
Critères candidat
Niveau de formation
06 - BAC +4 / BAC +5
Spécialisation du diplôme
- WEB - developpement
- Commercial / Vente / Marketing
- Communication/presse/audiovisuel
- Marketing/Commerce/Ventes
- RH / Social
Expérience minimum souhaitée
Débutant
Compétences transverses
- Autonomie
- Sens relationnel
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Créativité
Rémunération
Gratification selon le stage
