Au sein d'une équipe RH et Support, vous serez responsable d'un portefeuille de SI et/ou de projets en émergence. vous aurez donc à la fois des activités de cadrage de nouveaux besoins mais aussi des activités de pilotage du Run correctif et évolutif (sécurisation, pilotage contractuel, pilotage des chantiers techniques, etc).

Nous recherchons un profil Chef de projet SI. 

Une connaissance des SI RH serait fortement appréciée.

Parmi les activités qui vous serons confiées, vous aurez la responsabilité:

• Cadrage des besoins : contribution à la phase de cadrage avec le métier et priorisation du backlog

 
• coordination et pilotage des chantiers techniques afin d'alimenter les roadmap des SI qui vous seront confiés (coordination des travaux avec les urbanistes, les architectes, la cyber, les responsables des services transverses DSI, etc)

• Garantir la qualité, les coûts et des délais associés aux projets confiés

• Pilotage d'équipe

• Garantir l'efficacité de l'organisation, du respect de la méthodologie et de la gouvernance projets,

• Assurer la bonne relation avec l'ensemble des parties prenantes (DSI, DR, Métiers, ...)

 • Pilotage du budget des SI confiés (prévisionnel, consommé etc...)

Le périmètre confié sera présenté au candidat lors de l'entretien. 

Nous recherchons un profil de formation Bac+5 ou équivalent avec:
- Une expérience forte dans la gestion de projets SI et de cadrage (plus de 10 ans).
- Une maitrise des processus et méthodes de gestion de projet ainsi que des outils associés (y compris la démarche agile)
- Une capacité d'adaptation et de travail en équipe

Les qualités personnelles attendues sont :
- Capacité de pilotage, force de proposition, écoute et de persuasion
- Capacité d’analyse, de synthèse et de communication tant écrite que orale
- Capacité de convaincre et fédérer autour de solutions SI
- Qualités relationnelles, d’organisation et d’autonomie,
- Capacité de travail seul comme en équipe,
- Réactivité et rapidité dans les productions,
- Leadership

- Esprit de synthèse et de persuasion

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :

- prime sur les résultats individuels,

- rémunération annuelle brute sur 13 mois,

- forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (jusqu'à 10 jours / mois),

- accès à un Compte Epargne Temps,

- package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,

- intéressement et abondement sur Plans d'épargne,

- primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux

- plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, de salle de sport, conciergerie, proches de la gare et des bus.