Au sein du Domaine Opérations (env. 500 personnes), l’Agence Hypervision (15 personnes) est un pôle transverse en interface avec de nombreux services, qui contribue au pilotage de la performance opérationnelle des bases d’exploitation et gère un budget de plus de 10 M€/an pour la réalisation de différents programmes de maintenance.

La mission consiste à appuyer le pilotage des approvisionnements de matériel en lien avec la chaine communicante Linky pour en assurer la performance opérationnelle et optimiser la chaine logistique.

‒    Développer un processus/outil permettant d’automatiser/simplifier les approvisionnements logistiques de matériel des différents sites de la Direction Régionale

-    Recueillir l’expression de besoin, dresser le cahier des charges et s’assurer de l’adéquation des développements réalisés avec les utilisateurs

-     Fiabiliser et centraliser les données issues de différentes sources

-     Optimiser les interfaces entre les différents outils (SI métiers et fichiers de pilotage)

-     Développer des indicateurs de performance pour les outils de reporting (tableaux de bord, etc.)

 Cette mission permettra d’appréhender en profondeur plusieurs enjeux-clés d’Enedis, et de développer des compétences techniques (outils d’analyse, technique des réseaux électriques). Elle impliquera d’échanger avec plusieurs collègues au sein de l’agence, ainsi qu’avec d’autres équipes de la Direction Régionale.

Diplôme préparé : Diplôme d’Ingénieur Généraliste ou Master équivalent

Niveau : 1ère/2ème année d’école d’Ingénieur ou Master 1.

Les missions proposées ne peuvent pas s’inscrire dans le cadre d’un projet de fin d’études (Master 2).

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

-       Pour les stages ≤ 2 mois : pas de gratification

Prise en charge en totalité des frais de Repas par Enedis.

-     Pour les stages > 2 mois et les stages « ouvrier » < 2 mois :

• Gratification selon diplôme préparé et durée du stage
• Avantages : participations d’Enedis aux frais de restauration méridienne, remboursement 50% frais de transport en commun domicile/lieu de travail, 1 jour de congés par mois