Environnement de travail :

Rejoignez notre équipe dédiée, engagée et polyvalente au sein de la Direction des Ressources Humaines, Transformation, Santé-Sécurité (DRHTS) d’Enedis, en charge d’appuyer les unités RH opérationnelles d’Enedis sur la mise en œuvre des politiques RH de l’entreprise et de les conseiller sur les aspects règlementaires et juridiques.

Missions confiées :

Sous la responsabilité du tuteur qui vous sera désigné,  votre mission principale sera de fournir des conseils et une expertise en droit social, en matière de relations collectives, notamment sur les thèmes des institutions représentatives du personnel, du droit syndical, de la grève et du temps de travail. En lien avec votre tuteur, vous guiderez les unités opérationnelles pour assurer une gestion juridique sûre de leurs dossiers, en proposant des solutions opérationnelles et en évaluant les risques.

Votre rôle inclut également la réalisation de la veille juridique et contentieuse, transverse à tous les champs RH (relations individuelles et collectives), au service de tous les experts juridiques.

Votre concours sera également sollicité pour assurer des missions d’animation et de professionnalisation de la filière RH de l’entreprise.

Vous aurez également l’opportunité de découvrir l’articulation spécifique entre les règles de droit commun et l’existence d’un statut spécifique applicable aux salariés de l’entreprise

Niveau de diplôme préparé : Master 2

Spécialisation du diplôme préparé : Droit social

Durée du contrat : pas de préférence

Rythme d'alternance : pas de préférence

Ce que nous recherchons :

Vous êtes autonomes et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Ce poste est pour vous !

Vous êtes à l'aise à l'oral, êtes rigoureux et attentif.

Vous savez vous adaptez dans toutes les situations.

Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Une prime d’intéressement avec abondement.

Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).

30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.

Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.

100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.