Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et les postes sources. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnants dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques.

Tout savoir sur notre entreprise : www.enedis.fr

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d’équipe Ingénierie Postes Sources.
Au sein de l’Agence BRIPS (Bureau Régional Ingénierie Postes-Sources), vous prenez la responsabilité d’une équipe basée à Reims (environ 10 chargés d’affaires), son pilotage et son animation sur le domaine qui vous est confié (Ingénierie des Postes Sources).

Descriptif du poste :

Vous prenez la responsabilité et le soin d’une équipe dont le cœur de métier est tourné vers l’avenir afin de mener à bien les missions et transformations qui vous sont confiées en autonomie et en ayant le souci de faire grandir vos collaborateurs par une pratique managériale bienveillante et participative.

Vous êtes en appui du Chef d’Agence BRIPS et vous veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en devenant un acteur/trice majeur(e) et engagé(e) du domaine Prévention Santé Sécurité.

Vous mobilisez votre énergie à fédérer votre équipe en mode projet et à donner le sens aux évolutions du métier.

Vous participez aux projets d’amélioration continue portée par l’Agence en contribuant à l’atteinte des objectifs de l’Agence et à l’optimisation de la performance de l’ingénierie des Postes-Sources.

Vous garantissez le pilotage de l’équipe, veillez à assurer la performance économique et le suivi des KPI’s relatif à l’activité de votre équipe (en particulier sur la santé – sécurité, l’affectation des dossiers d’étude ou de réalisation auprès des chargés de projets, le respect des programmes, des délais, des budgets CAPEX, la réalisation des briefs/débriefs, les revues de portefeuille, la conformité et la qualité des prestations sous-traitée…)

Dans un contexte de forte évolution des réseaux électriques de distribution lié à l’accompagnement de la transition énergétique, vous assurez un bon niveau de coopération aux interfaces internes et externes afin de réussir les différents programmes : intégration des énergies renouvelables au réseau électriques de distribution, développement de solutions éco-responsables [modernisation-rénovation-renouvellement], renforcement de la résilience des ouvrages, digitalisation et monitoring des postes…).

Pour mener à bien vos missions, vous serez formé(e) à la culture managériale de l’Entreprise et vous bénéficierez d’immersions au sein des métiers et du Département Ingénierie Postes-Sources de l’Entreprise.

 Votre profil :

Titulaire d’un diplôme Bac+5 : Master ou diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique.

Vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation. Des compétences en génie civil seraient également appréciées.

Vous êtes débutant(e) ou disposez d’une première expérience professionnelle, vous avez le sens des responsabilités et une appétence pour le management.

Vous avez du leadership qui ne demande qu’à s’exprimer. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à cœur de fournir un service de qualité aux clients. Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité. Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et vous l’intégrez comme la priorité pour vous et votre équipe.

Rigueur, autonomie, capacités d’initiative, bon relationnel et dynamisme seront appréciés.

Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de votre entité (région Champagne-Ardenne).

Ce qu’ENEDIS vous offre :

Rémunération & avantages

38K€ à 46K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.