Au sein du Département Cyber Factory du Pôle Cybersécurité d'Enedis , le PMO Cyber fait partie du centre de services d'Intégration de la Sécurité dans les Projets (ISP). Il pilote l'accompagnement cyber sécurité d'un portefeuille de projets (rattachés à un socle ou une chaine de valeur) pour lequel il suit l'ensemble des activités réalisées par le centre de services ISP.

 Les missions sont les suivantes :

 · Réaliser la qualification cyber des nouveaux projets et vérifier leur adéquation avec l'offre de service de la Cyber Factory,

· Suivre l'avancement des travaux menés par les analystes Cyber et participer à leur restitution, 

· Anticiper les besoins d'accompagnement Cyber afin d'ajuster la capacité à faire,

· S’assurer de la bonne prise en compte des besoins de sécurité auprès des projets,

· Assurer le lien avec les départements du pôle : Cyber Défense (sujets de mise sous surveillance) et Conformité (sujets règlementaires),

· Représenter la Cyber Factory lors de réunions socles/cv,

· Participer aux rituels Agile de sa chaine de valeur afin d’identifier les sujets qui nécessiteraient un accompagnement cyber,

· Formaliser le reporting à destination des interlocuteurs projets.

De formation bac +5 en école d’ingénieur ou université en spécialisation informatique, vous disposez de minimum 4 ans d’expérience dans les systèmes d'information et/ou en cybersécurité.

Votre connaissance de l’analyse de risques est un plus pour le pilotage de votre portefeuille. Vous avez une bonne compréhension des enjeux et/ou une appétence à la gestion des risques cybersécurité.

Vous êtres reconnu pour votre autonomie, votre aisance verbale et votre capacité à convaincre.

Votre rigueur, votre capacité à bien gérer les priorités et vos qualités relationnelles seront autant d'atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Une expérience en gestion/pilotage de projet, idéalement dans des environnements agiles, est recherchée.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :

- prime sur les résultats individuels,

- rémunération annuelle brute sur 13 mois,

- forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (jusqu’à 10 jours/mois),

- accès à un Compte Epargne Temps,

- package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, 

- intéressement et abondement sur Plans d'épargne,

- primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux

- plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie 

Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, de salle de sport, conciergerie, proches de la gare et des bus.