Au sein du département Conduite, le GTAR a en charge la conception, le développement, l’évolution, le MCO et l’exploitation des SI industriels du domaine exploitation 

Vous rejoignez le GTAR au sein des équipes de développement, en tant que Product Manager. ll s'agit d'un périmètre à forte composante fonctionnelle, et qui fait l'objet d'un projet de modernisation technique et fonctionnelle, lié au programme Oxygène. Vous vous inscrivez dans un mode de fonctionnement de type agile scrum.

Vos missions en tant que Product Manager : 

* Vous assurez le pilotage de l’équipe et le suivi des ressources, ainsi que la prise en charge des demandes entrantes, vous êtes le garant de la validation, et organisez le travail des différents contributeurs (Déploiement, intégration, conduite du changement, support utilisateur, infrastructure) pour mener à bien la mise en service utilisateur.

* Vous mettez en place et faites évoluer une vision de moyen et long terme sur la roadmap des produits de votre périmètre en ayant pris soin d’identifier les risques et les adhérences : veille fonctionnelle et compréhension des besoins futurs, positionnement chronologique des évolutions produits à réaliser, partage de cette vision, puis suivez la réalisation de cette roadmap et les coûts associés en alertant si nécessaire.

* Vous coordonnez les travaux à réaliser en interne ainsi qu’avec les autres acteurs : les différentes MOA (métier, cyber), autres demandeurs externe, autres Product managers, avec pour objectif d’assurer une priorisation des fonctionnalités à développer, prenant en compte les dépendances entre produits, et assurez un dialogue avec l’ensemble des MOA pour exprimer les contraintes éventuelles de réalisation.

* Vous veillez, avec les équipes de développement, à la mise en place et à l’adaptation dans la durée de bonnes pratiques de développement, visant à la qualité et une organisation sereine des équipes : fonctionnement agile intégrant une Definition of Done respectée, la mise en place de tests, l’automatisation, etc… afin de gagner en performance.

De formation bac +5

Vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous portez un intérêt pour les projets informatiques, compréhension des enjeux et du fonctionnement d'une DSI.

Vous savez travailler en méthode scrum agile.

Vous avez la capacité de travailler en équipe, et vous faites preuve d’écoute et de pédagogie.

Vous aimez le sens du client et du relationnel.

Vous possédez des qualités de leadership, et êtes apte à piloter des projets.

 Enfin la connaissance des métiers du réseau électrique est un plus.

« Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe. »

Le package de rémunération annuel brut sera compris entre 50 000 € et 80 000 € et proposée selon le dernier diplôme obtenu, les compétences et expériences acquises.

Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Le package de rémunération annuel brut sera compris entre 50 000 € et 80 000 € et proposée selon le dernier diplôme obtenu, les compétences et expériences acquises.