Au sein du Domaine Opérations chez ENEDIS Direction Régionale IDF Ouest, l'Hypervision est un acteur incontournable au cœur des transformations d'Enedis. Notre objectif est de piloter les trajectoires d’activités des Agences Interventions et d'une ASGARD (Agence de Supervision des Accès au Réseau et des Dépannages) avec une exigence de performance, en ayant à cœur de satisfaire nos clients internes et externes.

Vos missions :

- Accompagner la performance opérationnelle en créant des tableaux de bord, réalisant des analyses et proposant des améliorations.

- Soutenir les agences dans l'amélioration de leur performance et être à l'écoute de leurs besoins.

- Coordonner des actions techniques avec les experts et mener des projets de changement en réponse aux évolutions réglementaires.

- Assurer la satisfaction client et la performance en analysant les résultats, réalisant des contrôles et proposant des actions correctives.

- Contribuer à la prévention sécurité par des actions sur le terrain, des visites de prévention et le suivi des indicateurs de performance.

Vous êtes titulaire à minima d'un BAC+5, vous avez une première expérience en gestion de projets et un intérêt pour les métiers techniques.

Autonome, exigeant, rigoureux et fiable, vous avez le souci de développer la culture de la performance.

L'ouverture d'esprit, la rigueur, l'autonomie sont dans vos gènes et vous aimez être force de proposition.

Au cours de vos précédentes expériences vous avez pu développer des compétences de :

• Manipulation de données (idéalement par des Macro VBA et PowerBI).
• Mise en forme de données et synthèse.
• Gestion de projet.
• Mise en place et de suivi de plans d’action.

Rejoignez une équipe stratégique, au sein même d'une DR avec de forts enjeux !

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Salaire Brut Annuel à partir de 38 200 € (13 mois inclus) qui sera évolué en fonction de votre diplôme et de votre expérience.

Prime annuelle est environ 10% du salaire brut qui sera définie par le manager en fonction de la performance du candidat.

Intéressement avec l'abonnement selon l'atteinte des objectifs de l’Entreprise.

Temps de travail en forfait jour de 202 jours par an.

Possibilité de télétravail à la hauteur de 10 jours maximum par mois.

Tarifs réduits sur votre consommation d'électricité et de gaz.

Aides familiaux (complément familiale, aide aux études, prime de naissance, prime d’union...).

Comité d'entreprise propose une nombreuse activité sociale et culturelle ainsi que le départ en vacances.

Possibilités des formations et des évolutions de carrière au sein d'Enedis et au groupe EDF.

Possibilité de bénéficier une aide au logement sous condition.