Informations générales
Entité
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
Référence
2026-164061
Date de début de diffusion
13/03/2026
Date de modification
13/03/2026
Date de fin de diffusion
31/08/2026
Périmètre de publication
Standard
Description du poste
Famille professionnelle / Métier
SUPPORT - Enedis-Appui au management
Intitulé du poste
Alternance - Chargé de contrôle interne et rémunérations F/H
Type de contrat
Alternance
Description de la mission
Environnement de travail:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRHTS), vous intégrez une équipe à taille humaine et avec un bon état d'esprit.
L'alternant aura beaucoup d'interactivité avec les 3 autres membres de l'équipe
Missions confiées:
La mission sera structurée autour de deux activités distinctes :
1 - Enrichissement du plan de contrôle de la DRH
- Appui à la cartographie des risques
- Définition des contrôles (locaux et nationaux) et de leur méthodologie en lien avec les différents acteurs internes (Direction Finance, Direction du Contrôle Interne),
- Automatisation de la production d'échantillons,
- Portage auprès des utilisateurs,
- Fiches de synthèse avec actions correctives.
2. Participation à la Déclinaison de la directive européenne sur la transparence des rémunérations
- Participation Portage et Conduite du changement auprès de la filière RH et des Managers
Profil souhaité
Niveau de diplôme préparé :
Master 1 et 2
Spécialité du diplôme préparé :
audit, contrôle interne, gestion des risques, CCA.
Durée du contrat :
2 ans
Rythme d'alternance :
2j/3j ou 3s/1s
Ce que nous cherchons :
- Vous avez un bon relationnel, savez faire preuve d'adaptation tout en étant rigoureux(se)
- Vous êtes intéressé(e) par les sujets RH et la rémunération
Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration de personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par le médecin du travail.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Date souhaitée de début de mission
01/09/2026
Société
Enedis
Rémunération et avantages
- Une prime d'intéressement avec abondement
- Jusqu'à 10 jours de télétravail sous validation de votre futur manager
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision
- Aide à l'aménagement possible et aide au passage du permis B
- 100% de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville
puteaux
Langue de l'offre
Français
Critères candidat
Niveau de formation
06 - BAC +4 / BAC +5
Spécialisation du diplôme
Finance / Contrôle de gestion / comptabilité
Expérience minimum souhaitée
Débutant
Compétences transverses
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
Rémunération
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
Autres informations
Permis VL
Non
Permis PL
Non