Au sein de la Direction Régionale Bourgogne, vous rejoignez un collectif de 10 professionnels RH experts sur des sujets comme le recrutement, la réglementation RH, les relations sociales, la formation professionnelle, la gestion de carrière et  l'accompagnement des managers.

Vous aurez l'occasion d'intervenir sur un large spectre RH au service des 1000 collaborateurs Enedis sur 4 départements.

Voici les missions proposées :

Diversité :

• Mise en œuvre et suivi de l'accord
• Suivi de situations individuelles et des aménagements de poste
• Organisation et promotion de la semaine du handicap
   

Recrutement et parcours professionnels :

• Pilotage des campagnes d'entretiens annuels / professionnels
• Déploiement du projet "people review"
• Suivi des stages (80/an)
• Appui pour l'embauche des nouveaux collaborateurs et alternants (environ 80/an)
   

Évènementiel RH :

• Co-organisation des journées d'accueil des alternants, nouveaux collaborateurs & nouveaux managers
• Préparation et portage d'une enquête interne nationale du groupe
• Contribution aux projets internes (marque employeur, communication RH…)

Profil recherché :

• Vous préparez un Master 1 et 2 Ressources Humaines (ou équivalent) pour la rentrée 2026
• Vous faites preuve de curiosité, rigueur, discrétion, sens du service, et aimez travailler en équipe
• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et appréciez les environnements en transformation
• Une première expérience RH est un plus, mais pas obligatoire

Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

• Une prime d’intéressement avec abondement possible
• Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
• 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
• Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B
• 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.