Environnement de travail :

Rejoignez notre équipe dédiée, engagée et polyvalente au sein de la Direction des Ressources Humaines, Transformation, Santé-Sécurité (DRHTS) d’Enedis, en charge d’appuyer les unités RH opérationnelles d’Enedis sur la mise en œuvre des politiques RH de l’entreprise et de les conseiller sur les aspects règlementaires et juridiques en droit social.

Missions confiées :

Sous la responsabilité du tuteur qui vous sera désigné, votre mission principale sera de fournir des conseils et une expertise en droit social, en matière de relations individuelles et collectives de travail. 

En lien avec votre tuteur, vous guiderez les unités opérationnelles pour assurer une gestion juridique sûre de leurs dossiers, en proposant des solutions opérationnelles et en évaluant les risques.

Vous aurez à effectuer des recherches juridiques, effectuer des synthèses et à prendre en charge la gestion de dossiers contentieux de droit du travail, vous familiarisant ainsi à la procédure prud'homale ou pôle social. 

Votre rôle inclut également la réalisation de la veille juridique et contentieuse, transverse à tous les champs RH (relations individuelles et collectives), au service de tous les experts juridiques.

Votre concours sera également sollicité pour assurer des missions d’animation et de professionnalisation de la filière RH de l’entreprise.
Vous aurez également l’opportunité de découvrir l’articulation spécifique entre les règles de droit commun et l’existence d’un statut spécifique applicable. 

Niveau de diplôme préparé : 

Bac +4/5

Spécialisation du diplôme préparé : 

Droit du travail

Durée du contrat : 

1 an

Rythme d'alternance : 

Pas de préférence.

Ce que nous recherchons :

Nous recherchons quelqu'un ayant une grande curiosité pour les relations sociales et les ressources humaines, vous êtes à l'aise à l'oral, rigoureux, précis et attentif.

Vous savez vous adapter dans toutes les situations et faites preuve d'ouverture, d'écoute et de curiosité.

Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée, accompagnée de vos bulletins de notes des 2 dernières années.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Une prime d’intéressement avec abondement.

Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur tuteur).

30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.

Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.

100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.