Vous souhaitez préparer en alternance un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine Ressources Humaines ? Nous vous proposons un contrat de 2 ans à compter de septembre 2025.

Dans le cadre des orientations, des politiques et des directives des entreprises Enedis et GRDF, l'équipe RH de l’Unité Médico-Social s'emploie à accompagner ses salariés et porte les politiques RH de l'unité. Ses missions comprennent le recrutement, la formation, l'administration du personnel, les relations sociales et politiques de rémunération et de mobilité.

Au sein d'une équipe RH dynamique, vous intervenez sur la gestion du personnel de l’ensemble des salariés de l’UMS (médecins, infirmiers, détachés syndicaux et sociaux, salariés mis à disposition des activités sociales, etc.).

Pendant toute la durée de votre contrat, vous serez accompagné(e) par un tuteur de l'entreprise.

Concrètement, vous aurez vocation à :

- Suivre des dossiers spécifiques de gestion administrative du personnel (conventions, entretiens, mobilités, temps de travail),

- Fiabiliser le système d’information RH,

- Contribuer à la réalisation du plan de contrôle interne,

- Réaliser des supports de communication et animer les réseaux de communication RH

- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs accompagnant la mobilité interne (réalisation des bilans financiers, contractualisation...),

- Publier les postes vacants, suivre les candidatures,

- Etre en appui au pilotage des Instances Représentatives du Personnel.

Vous voulez en savoir plus ?

https://www.enedis.fr et https://www.grdf.f

Et si c’était vous ?

Vous êtes motivé. Vous avez une bonne capacité à vous adapter. Vous êtes curieux, organisé, et aimez travailler en équipe. Vous êtes pro-actif et positif. Enfin, vous êtes à l’aise avec le numérique et avez une bonne connaissance du Pack-Office (Excel, Word, Powerpoint, Outlook).

Alors, n’hésitez plus, rejoignez-nous !
En déposant votre candidature : C.V., lettre de motivation, et vos bulletins scolaires des 2 dernières années.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Une prime d’intéressement avec abondement

Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)

30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.

Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B

100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.