Environnement de travail :

La Fabrique, au sein de la Direction Développement, Innovation et Numérique d’Enedis, porte l’ambition de déployer les nouveaux produits, animés par la data et l’intelligence artificielle, du service public augmenté. La Fabrique traite un large spectre d’activité et de domaines métiers : des activités opérationnelles et fonctionnelles sur  les mécanismes de marché, de la conception et des services de données pour les collectivités, le réseau, les territoires et l’open data d’Enedis, des études et de la réalisation d’outils basés sur la data science sur l’ensemble du périmètre d’Enedis et  de l’accompagnement du changement afin de diffuser le savoir-faire data au sein de l’entreprise.

Depuis le 1er janvier 2022, Enedis s’est dotée d’une Digital Factory, véritable usine de valorisation de la donnée. Cette Digital Factory, co-animée par la Direction Développement, Innovation et Numérique et la DSI, est organisée en 6 lignes de produits au service des enjeux Marché, Financiers, Clients, Territoires, Mobilité Electrique et Performances, sous la responsabilité de « Business Owners », référent métier pour les directions parties prenantes. L’ambition de l’Enedis Digital Factory réside dans sa capacité à construire des produits de bout en bout, en partant de l’idée jusqu’au déploiement d’un service industriel.

En tant que Chargé de Projet Digital, vous êtes rattaché au Service Vision, Trajectoire et Transformation au sein de la Fabrique Numérique.

Missions confiées :
Vous assisterez la Cheffe de projet sur la coordination d’un ou plusieurs projets Numérique et Data dans une approche produit centrée usage et utilisateur.

Le Chargé de projet Digital apporte son conseil sur les phases amont et aval des projets en éclairant les décisions et les choix en matière de cadrage des études et des projets, afin de garantir une réponse conforme aux attentes exprimées par les prescripteurs métier. Il contribuera aussi au marketing et à la valorisation des projets via la rédaction de contenu.

Vos principales missions :

- Vous interviendrez dans le cadrage des nouveaux projets en émergence contribuant : au dossier d'engagement et à l'expression des besoins et au choix des solutions technologiques en lien avec la DSI en lien avec les métiers (Mobilité Electrique, Marché de l’électricité,  ..)

- Valoriser les réalisations de la Digital Factory. Vous serez chargé de la rédaction, du pilotage et de la qualité des supports internes de communication.

-  Aider à la définition des besoins de nos métiers avec une approche marketing orientée utilisateur. 

Niveau de diplôme préparé : Master 1 / Master 2

Spécialisation du diplôme préparé : école de commerce, université, master en management / stratégie

Durée du contrat : 24 mois

Rythme d'alternance : pas de préférence

Ce que nous recherchons : 

-        Bonnes qualités rédactionnelles.

-        Capacité à travailler en équipe

-        Curiosité et force proposition

-        Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de reporting

-        Attrait pour l'expérience utilisateur.

-        Capacité à utiliser des référentiels méthodologiques et des outillages associés (Agilité, Management Visuel, Design Thinking)

-        Maîtrise des techniques de communication.

En rejoignant la DDIN et la Fabrique, vous disposerez d’une double compétence à la fois dans le secteur de l’énergie (défis, challenges) et dans le Numérique et Data. Vous serez au cœur de l’innovation et de la stratégie de l’entreprise.

Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Une prime d’intéressement avec abondement.

Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).

30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.

Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.

100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.