Environnement de travail :

Au sein du Pôle des Affaires Juridiques du Secrétariat Général, le Département Juridique Est apporte un appui juridique aux équipes opérationnelles des Directions Régionales de l’entreprise se trouvant sur la partie Est du territoire français.

Vous intégrerez le Département Juridique Est et plus particulièrement le site de Lyon, composé de l’adjoint de la responsable du Département, de cinq juristes et d’une assistante.

L’activité du département est variée et porte sur les thématiques juridiques suivantes : droit public (droit des ouvrages publics, occupation domaniale etc.), droit des affaires (accès au réseau etc.), droit des achats (exécution de marchés) etc.

Missions confiées :

Au sein du Département Juridique Est, vous effectuerez les missions suivantes :

- Participation à l’activité quotidienne du Département Juridique Est en appuyant les juristes dans le traitement opérationnel des dossiers dans des domaines très variés du droit public et du droit de l’énergie (concessions, servitudes, droit de l’urbanisme, domanialité, droit de l’environnement, contrats d’accès au réseau…)

- Veille règlementaire, recherche jurisprudentielle et production d’analyses juridiques spécifiques

- Coanimation avec des juristes de l’équipe de présentations juridiques à l’intention de salariés opérationnels

Durée du stage : 6 mois (septembre 2025 à fin février 2026)

Profil recherché : élève avocat à la recherche d’un stage PPI spécialisé en droit public et/ou droit de l’énergie

Ce que nous recherchons :

- Le candidat devra avoir de solides bases en droit public et/ou en droit de l’énergie ainsi qu’une capacité d’adaptation au monde de l’entreprise et en particulier aux règles juridiques et techniques régissant les activités d’Enedis.

- Il sera curieux et aimera travailler en équipe, et aura de bonnes capacités rédactionnelles.

- Maîtrise du Pack Office (notamment Word, PowerPoint)

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

Prise en charge de l’abonnement de transports en commun à 50%.

Aide au logement mensuelle possible, en cas de déménagement, sous conditions.