Dans le cadre du déploiement de la démarche d’innovation et d’amélioration continue chez Enedis, la Direction Régionale Nord-Pas-de-Calais recherche un(e) Chargé(e) de mission Innovation.

Votre mission principale sera de contribuer activement à la structuration et à la diffusion de la culture de l’innovation au sein de l’entreprise.

En étroite collaboration avec le Chef de projet RSE, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Apporter un appui à la gestion administrative et au suivi des projets d’innovation.
Assurer le suivi des actions engagées et des indicateurs de performance
Coordonner le projet innovation en lien avec les ambassadeurs innovation et les porteurs de projets
Participer à l’organisation et à l’animation des réunions de boot camps, d'idéathon.
Participer à l’accompagnement de la ligne managériale dans le développement d’une culture de l’innovation.
Contribuer à la communication interne innovante et à la conduite du changement auprès des collaborateurs.
Contribuer au suivi des expérimentations : évaluation des impacts.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Profil recherché

Formation et expertise :

Diplôme Bac +3 minimum (Licence en gestion de projet, management de l’innovation, école de commerce ou équivalent).
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Compétences en gestion de projet :

Capacité à piloter plusieurs projets transversaux simultanément.
Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Qualités relationnelles et communication :

Bonne expression orale et écrite.
Aisance pour intervenir en public (réunions, ateliers, webinaires).
Esprit d’équipe et aisance relationnelle.
Esprit d’innovation :

Intérêt pour l’innovation, en particulier dans les domaines de l’énergie et de la transition énergétique.
Curiosité intellectuelle, proactivité.
Capacités d’analyse et de synthèse.

Pour les stages > 2 mois et les stages « ouvrier » < 2 mois :

Gratification selon diplôme préparé et durée du stage
Avantages : participations d’Enedis aux frais de restauration méridienne, remboursement 50% frais de transport en commun domicile/lieu de travail, 1 jour de congés par mois