Environnement de travail: 

Au sein de la Direction de la Formation et de la Professionnalisation (DFP), vous contribuerez à l’amélioration de l'animation et au pilotage de dispositifs nationaux visant à développer les compétences et à accompagner la professionnalisation des salariés sur l'ensemble du territoire métropolitain.

Dans un contexte de transformation des métiers et des pratiques, la DFP souhaite renforcer la dynamique des communautés professionnelles, favoriser le partage d'expériences entre les entités opérationnelles et préparer les évolutions des démarches de reconnaissance et de valorisation des pratiques d’apprentissage.

Missions confiées:
Accompagné(e) par votre tuteur, vous proposerez :

- Une analyse et une structuration nouvelle de l'animation des communautés nationales de la professionnalisation :

- Des modalités de capitalisation et la collecte et la valorisation des bonnes pratiques développées localement au sein des Business Units et de leurs agences.

- La conception de méthodes et d'outils permettant de détecter, capitaliser et diffuser les retours d'expérience les plus pertinents à l'échelle nationale.

- Des analyses, enquêtes ou diagnostics visant à mieux comprendre les besoins des différents acteurs de la professionnalisation

- La réflexion sur les perspectives de la démarche de labellisation des agences à l'issue du cycle 2023-2026 : bilan, facteurs de réussite, scénarios d'évolution et pistes de valorisation.

Niveau de diplôme préparé : 

Bac +4/5

Spécialisation du diplôme préparé : 

Ingénierie de la formation

Sciences de l'éducation

Management des organisations apprenantes

Gestion des compétences ou des ressources humaines.

Durée du stage : 

6 mois

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre capacité d'analyse et de synthèse ;
- Votre aisance relationnelle et votre aptitude à animer des collectifs ;
- Vos compétences rédactionnelles ;
- Votre curiosité et votre goût pour l'innovation pédagogique et organisationnelle ;
- Votre maîtrise des outils collaboratifs et bureautiques.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.

Gratification selon le stage

Remboursement de l’abonnement aux transports en commun à 50%

Télétravail possible jusqu’à 10j/mois sous validation préalable du tuteur