La Direction Régionale Pyrénées-Landes d’Enedis assure la distribution d’électricité dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et les Hautes-Pyrénées.

L’équipe Communication, rattachée au responsable communication & RSE, gère la communication interne et externe de la Direction Régionale. 
Vous aurez la charge de tourner, monter et diffuser des vidéos à destination de l’interne et de l’externe en respectant la charte graphique de l’entreprise.

Le stagiaire aura pour principales missions :

• Réaliser des prises de vues de qualité :
  Capturer des images et vidéos sur le terrain (interviews, chantiers, reportages), en veillant aux angles de vue, au cadrage, à la luminosité et à la qualité du son. Produire également des images d’illustration.
• Concevoir le déroulé narratif de la vidéo :
  Élaborer un schéma de construction permettant de définir l’enchaînement des séquences et des plans à filmer, puis le faire valider par les parties prenantes.
• Assurer le montage vidéo :
  Réaliser les montages via Adobe Premiere Pro, mis à disposition par l’entreprise.
• Faire preuve de créativité :
  Proposer des montages innovants, des idées de formats, de transitions et d’approches visuelles originales.
• Contribuer à la vie de l’équipe communication :
  Être force de proposition sur l’ensemble des activités de l’équipe et participer, si besoin, à des projets transverses.

Une bonne maîtrise des outils d'Intelligence Artificielle constitue un atout.

Votre formation :

Vous préparez un diplôme Bac+3 à Bac+5 en audiovisuel 

Compétences recherchées :

• Compétence en vidéo : Bonne connaissance en vidéo (prise de vue et montage).
• Rédaction : Aisance en rédaction d'articles destinés à l'interne

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Une gratification sera mise en place si le stage est supérieur à 45 jours. 
Un jour de congé par mois travaillé. 
Prise en charge à 50% des trajets domicile - entreprise par le biais des transport en commun. 
Accès au Restaurant Inter Administratif au même titre que les salariés.