Au sein du Pôle Relations sociales d'Enedis, vous viendrez rejoindre l'équipe Ressources Humaines en tant que Juriste en droit social.
Vous aurez la mission d'appui, d'expertise et de conseil dans le domaine du droit social.

Missions & Responsabilités :
IRP :

• Appui à la tenue du CSE et ses commissions, analyse des dossiers présentés dans les IRP,
• Gestion et suivi des moyens des représentants du personnel.

Droit syndical :

• Suivi des détachements ponctuels syndicaux et sociaux,
• Déclinaison des accords nationaux et textes statutaires auprès des salariés détachés syndicaux et sociaux de l’entrée à la sortie du dispositif,
• Suivi des conventions diverses et collecte et/ou valide les temps et frais des salariés concernés.

Missions transverses :

• Suivi des journées de grève,
• Production de documents légaux réguliers (Registre Unique du Personnel, situation trimestrielle de l’emploi),
• Appui aux situations individuelles précontentieuses et disciplinaires,
• Appui et animation pédagogiques auprès du management sur l'ensemble des missions RH et juridiques du pôle

Vous préparez un diplôme de Master 2 en Droit Social.

Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.

Vos atouts :

Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse, d’argumentation et de communication, avec un réel intérêt pour le domaine juridique. Votre rigueur, vos qualités relationnelles, vos aptitudes rédactionnelles et votre enthousiasme constituent de véritables atouts. Votre capacité d’adaptation, votre intégration rapide et votre goût du travail en équipe vous permettront d’évoluer efficacement dans un environnement complexe.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Votre alternance s’accompagnera d’une rémunération attractive et d’un ensemble d’avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Vous serez accompagné tout au long de votre alternance par votre tuteur. 

• Une prime d’intéressement avec abondement possible
• Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager),
• Une prime d’aide au logement jusqu’à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail (sous conditions),
• 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision,
• 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.