La mission de l’assistante de service social Enedis consiste à accompagner les salariés de l’entreprise dans leurs difficultés personnelles et professionnelles en prenant en compte les intérêts individuels et collectifs.

Principales activités et responsabilités :
Dans le cadre des dispositions réglementaires et des orientations en matière de politique sociale définies à ENEDIS, l’assistant de service social écoute, conseille, oriente, soutient, il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales, personnelles et/ou professionnelles. Il intervient en accompagnement individuel et collectif notamment en contribution au sein de groupes multidisciplinaires et conseille l’entreprise pour favoriser la qualité de vie au travail et donc la performance globale.
·        Sur un volet accompagnement individuel   les principaux domaines d’intervention sont : la famille, le budget, le logement, le handicap, le travail, les conséquences de difficultés de santé au travail.
Dans ce cadre, il sera amené à :
-        Écouter et évaluer les problèmes personnels et professionnels des agents
-        Analyser et évaluer pour promouvoir un accompagnement approprié et résoudre les difficultés rencontrées.
-        Elaborer et proposer un plan d’aide, orienter les salariés vers les ressources et les services appropriés en fonction de leurs besoins,
-        Contribuer au maintien dans l’emploi des salariés en situation de déséquilibre ou de rupture tant sur le plan de la santé que sur le plan personnel,
-        Intervenir auprès des populations sensibles (accident du travail, maladie professionnelle, travailleurs handicapés, longue maladie ...)
·        Sur un volet accompagnement collectif :
L’assistant de service social Enedis apporte son soutien à la mise en place des plans de résolution ou d’actions concertées avec les partenaires, en participant / animant des groupes de travail pluri ou multidisciplinaire
Leur contribution porte notamment sur :
·        La Prévention : projets Mieux Vivre au Travail, RPS, agissement sexiste …
·        Les Projets engagés dans le cadre des politiques sociales (ex : handicap) ou santé (ex : addictions)
·        L’appui aux équipes suite à des événements potentiellement traumatisants (décès, accident, agression, etc.)
·        Appuie au management en cas de situations graves vécues par les personnes et ayant un lien avec le travail,
·        Participer et construire des actions collectives préventives en réponse aux problématiques sociales
·        Apporter une expertise et un appui technique dans la mise en œuvre des politiques sociales et de leur dispositif (Accord handicap, Démarche QVT, …).
·        Conseiller l’entreprise grâce à l’analyse sociale, avec les données issues des rapports d’activité annuels qu’ils établissent


Mise en œuvre des activités
L’assistant social Enedis agit et travail en réseau professionnel tant avec les partenaires internes qu'externes

Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’assistant de service social

Une expérience dans le domaine du travail social en entreprise serait très apprécié.

Le poste présente des contraintes de déplacement régional et parfois national, vous devez avoir la disponibilité pour effectuer ces déplacements

Vous disposez d’un sens développé des relations humaines et de l’écoute

Vous avez des grandes capacité d’adaptation et un esprit d’initiative développé

Vous maitrisez le domaine de la législation sociale

Vous savez faire preuve de discrétion et de discernement

Vous avez la capacité de gérer des situations sensibles de manière confidentielle et empathique et vous possédez une aptitude à travailler de manière autonome et en collaboration avec d'autres membres de l'équipe.

Une prime d’intéressement
Une mutuelle santé performante
L'accès à un Plan Épargne Retraite Collectif (PERCO)
Possibilité de télétravail certains jours (après acquisition de l'autonomie dans l'activité)