Mettez vos talents au profit d'Enedis et GRDF pour favoriser le retour à l'emploi et contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle des salariés. Tout savoir sur nos entreprises :

www.enedis.fr et www.grdf.fr

En tant que Médecin Conseil et Contrôle, vous travaillerez à mi-temps sur un portefeuille d'environ 2 100 salariés. Un temps plein dès l’embauche est envisageable afin d’assurer des vacations à Caen.

Autonome dans la gestion de votre portefeuille de divers métiers, vous bénéficiez de l'appui d'Assistantes Médicales, pour qui vous assurez le management avec vos collègues médecins.

Vous faites partie du SGMCC (Service Général de la Médecine Conseil Contrôle du régime spécial des Industries Électriques et Gazières), et vous rendez compte au Médecin Conseil Régional, qui sera présent pour vous accompagner.

Vous apportez votre expertise médicale au service des employeurs et salariés de la région Normandie où des missions riches et variées vous attendent :

• Vérifier le bien-fondé des arrêts de travail des salariés statutaires ;

• Accompagner les salariés dans le cadre du droit commun (recours contre tiers) ;

• Participer à la prévention de la désinsertion professionnelle, en particulier dans le cadre du dispositif RESCUE ;

• Examiner les salariés puis établir des fiches ou rapports pour les principaux risques (longue maladie, accident du travail, maladie professionnelle, invalidité) ;

• Echanger avec les différents partenaires en interne et en externe : employeur, médecin du travail, assistante sociale, médecin traitant, gestionnaire de droit commun

Docteur en médecine, vous êtes idéalement titulaire d’un DU de réparation juridique du dommage corporel, et ou motivé pour l'obtenir à moyen terme. Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de rendre des avis et rapports médicaux de qualité. Doté d’un excellent relationnel et de qualités d’écoute, de communication et de discrétion, vous savez fédérer et travailler en collaboration avec différents types d’interlocuteurs.

Rémunération en fonction du profil & de l’expérience.

AVANTAGES

• 13ème mois ;
• Intéressement ;
• Epargne salariale ;
• Couverture prévoyance et frais de santé ;
• Tarif réduit sur la consommation de gaz et d’électricité,
• Avantages familiaux ;

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de Handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.