Environnement de travail :

La Direction de la Formation et de la Professionnalisation (DFP), rattachée à la Direction des Ressources Humaines Transformation Santé, a pour objectif de réussir le renouvellement des compétences et d'accompagner le projet industriel d'Enedis.

Dans ce cadre, la DFP a en charge les formations des métier de la distribution d’électricité. Elle les conçoit et les dispense sur ses campus de formation ou via des solutions digitales innovantes. La DFP réalise les formations spécifiques sur les champs de compétences tels que les TST BT, TST HTA, des formations de monteurs aériens BT et HTA hors tension, des formations et des qualifications pour la pose d'accessoires souterrain, de recherche et défaut, de postes sources, de métrologie et le comptage...

La DFP mène des missions à l'international pour promouvoir l'excellence et l'expertise d'Enedis dans les métiers de la distribution d'électricité. 

Vous recherchez une alternance pour 1 ou 2 années à la rentrée prochaine et vous avez le goût du management opérationnel lié aux activités techniques, alors rejoignez-nous !

Dans le cadre de vos activités en entreprise, vous serez rattaché à l’Etat-Major (EM) du Département Ingénierie, Professionnalisation et Expertise Digitale (IPED) qui assure l’innovation pédagogique, le cadre de cohérence de la professionnalisation des collaborateurs d’Enedis, le pilotage de l’ensemble du système d’information de la formation et de la professionnalisation (Learning Management System, Learning Collaborative, Adaptative Learning, Mobile Learning, Virtual Reality, …) et l’ingénierie pédagogique des dispositifs de formation et de professionnalisation digitale (E-learning, MOOC, …).

Au sein de l’État-Major (EM) sous la responsabilité du chef de département, votre tuteur, vous contribuerez au projet de transformation de nos activités opérationnelles et à une démarche d’excellence opérationnelle qui démarrera en septembre 2025.

Missions confiées :

Vous contribuerez aux missions principales et complémentaires suivantes :

Au sein de l'EM, Vous contribuerez à piloter différents lots en mode projet ainsi que les actions de conduite de changement associés. Cela pourra inclure des phases de DMAIC c’est-à-dire des phases de diagnostic, de mesure, d’action, d’implémentation et de contrôle. 

- Vous appuierez l’EM dans le cadre de l’animation de ses démarches qualité orientées centre de formation agréé. Vous réaliserez des audits, des évolutions de procédures auprès de nos collaborateurs.

- Vous assurerez un plan de refonte et un pilotage des différents indicateurs.

- Vous contribuerez à la mise en place d’un nouveau processus d’évaluation de la satisfaction de nos prestations.

- Vous proposerez des actions originales et vous évaluerez l'impact en utilisant les contrôles et les indicateurs adaptés.

- Vous pourrez alors acquérir une vision d'ensemble de la politique menée par Enedis dans nos domaines.

Niveau de diplôme préparé : Vous préparez actuellement un Master en école de commerce, ingénieur ou université

Spécialisation du diplôme préparé :  ingénierie pédagogique, multimédia

Durée du contrat : Vous recherchez une alternance de 1 ou 2 ans.

Rythme d'alternance : pas de préférence

Ce que nous recherchons :

Vous avez des connaissances en gestion de projet, en conduite de changement en démarche d’excellence opérationnelle de type LEAN. Une expérience dans un domaine formation, transformation digitale ou conduite de projet numérique sera un atout.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.

Une prime d’intéressement avec abondement

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Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).

30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.

Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.

100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.