Au sein du service RH de la Direction Régionale Aquitaine Nord d’Enedis, le/la stagiaire Appui Ressources Humaines contribuera à la réussite de la campagne alternance 2024 (65 alternants à recruter).

Vous serez placé sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines et de l’Adjointe Responsable Ressources Humaines. Par votre engagement, vous appuierez le chargé de recrutement alternance dans ses missions quotidiennes et vous collaborerez à la réussite de nos enjeux en terme de renouvellement des compétences.

Accompagné(e) par votre tuteur, vos missions seront :

• Participer au lancement et au suivi de la campagne de recrutement des alternants,
• Préparer et suivre l’édition des contrats en lien avec l'agence d'alternance et le service de gestion du personnel pour l'établissement des contrats d'alternance,
• Actualiser les reportings RH,
• Accompagner les managers, les tuteurs et les alternants en apportant des réponses conformes à l’Accord Alternance d’Enedis dans le respect des procédures appliquées au sein de la Direction Régionale Aquitaine Nord,
• Développer les relations à l’externe de l’entreprise,
• Organiser et participer aux évènements externes (forums alternance, forums emploi, évènements écoles…) et appuyant le chargé de recrutement,
• Suivre la bonne réalisation des entretiens d’intégration.

Objectif du stage :

L’intégration de la marque employeur dans toutes les étapes du processus recrutement : sourcing, recrutement, accueil et intégration.

La Direction Régionale Aquitaine Nord Enedis est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.
Nous célébrons la diversité et nous nous attachons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous. 

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.

Vous êtes étudiant(e) en Licence/Licence professionnelle en Ressources Humaines ou en Master Gestion des ressources humaines.

Vous détenez des compétences indispensables pour la gestion de projet (organisation, autonomie, collaboration, adaptabilité),

Vous maitrisez les différents outils collaboratifs et informatiques tels que TEAMS, Outlook, OneNote, SharePoint et Pack Office,

Vous aimez le travail collaboratif et possédez de bonnes capacités rédactionnelles,

Vous avez le sens du service et du résultat.

Durée su stage :

4 mois minimum, idéalement d'avril à septembre.

Transports : 50% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur